Training.ro - Terminologie


	Despre training
Conceptul de training Beneficiile training-ului Terminologie Legislatie

Dictionar

Selectati un termen pentru a afisa descrierea acestuia

Abilitate (Skill)
Analiza (Assessment)
Aptitudine (Aptitude)
Atitudine (Attitude)
Competente (Competence)
Cunostinte (Knowledge)
Definire (Designing)
Dezvoltarea carierei (Career Development)
Dezvoltarea organizationala (Organizational Development)
Dezvoltarea resurselor umane (Human Resources Development)
Eficacitate (Effectiveness)
Eficienta (Efficiency)
Evaluare (Evaluation)
Functie (Job)
Iesiri (Output)

Implementare (Implementing)
Intrari (Input)
Invatare (Learning)
Joc de rol (Role Play)
Obiective de training (Training Objectives)
Post (Position)
Prezentare (Presentation)
Procese (Processes)
Responsabilitate (Responsibility)
Rezolvarea problemelor in grup (Group Problem Solving)
Sarcina (Task)
Sistem (System)
Standarde (Standards)
Studiu de caz (Case Study)
Tehnici de training (Training Techniques)
Training (Training)

Training (Training)

Training-ul este un proces sistematic de invatare a adultului in scopul dobandirii de noi cunostinte, abilitati si atitudini necesare indeplinirii mai eficace a atributiilor unui anumit post, prezent sau viitor

In abordarea sistemica, training-ul cuprinde patru faze: analiza, definirea, implementarea si evaluarea training-ului.