Training.ro
Prima pagina Despre training Noutati Articole Teste Cursuri online Firme de training Cereri de oferta Cariere Forum
Articole

Ultimele articole

Este timpul pentru o schimbare de leadership

Cum sã obțineți jobul visat

Cum sa ramai increzator cand esti sub presiune?

Arhiva articolelor

Pagina pentru articolele voastre!

Daca doriti sa va remarcati, sa prezentati diverse concepte de training sau sa va promovati ideile originale in acest domeniu, aici este punctul de plecare pentru publicarea lor in sectiunea "Articole".

Creatia voastra va contine explicit numele si firma pentru care lucrati. Cum acest serviciu este gratuit, articolul va putea include o varietate de aspecte de interes general din lumea training-ului, dar nu reclama explicita.

Pentru a trimite un articol trebuie sa aveti in vedere urmatoarele:
- mesajul de email va contine:
   - subiect: "Articol training.ro"
   - numele articolului
   - numele autorului
   - firma (daca este cazul)
   - fisier text atasat (articolul propriu-zis)
   - imagini atasate (daca este cazul)
   - optiunea de publicare a articolului in Newsletter (daca doriti, articolul vostru poate fi trimis      listei de abonati la Newsletter)
- conditii pentru fisierul text atasat:
   - numai fisiere tip .doc sau .txt
   - efecte de text utilizabile: bold si italic
   - pentru a preveni eventuale erori de afisare, pot fi folosite doar texte fara diacritice
   - tabelele pot fi incluse doar ca imagine atasata
   - pot fi folosite liste
- conditii pentru imaginile atasate:
   - numai formatele .jpg sau .gif
   - cea mai mare latura a imaginilor va fi mai mica sau egala cu 400 pixeli
   - dimensiunea maxima pentru fiecare imagine este 50KB
   - numarul maxim de imagini atasate este 10

Trimiteti articolul la adresa training@training.ro.

Administratorii training.ro isi rezerva dreptul de a refuza anumite articole trimise, fara obligatia de a explica motivele neadmiterii.


©2002-2004 PDS. Web site by Reflex Interactive. De ce training.ro? | Feedback | Recomanda pagina | Contact